dasein11西方工会是工人自发组织的社会团体，为了对抗企业主资本家对自己的剥削、压迫，代表了工人的自身利益，为工人争取更多的好处。中国工会属于党政团体，具有阶级性，政治性。
杜赞奇曾研究20世纪初华北农村时，国家权力下放到农村基层时，需要经过”乡绅“。传统意义上的乡绅，农村精英可以称之为“保护型经纪人”，在传达执行国家政策时，同时能够保护底层人民的利益，为他们发声。随着战乱、帝国入侵，农村社会发生变化，这些充当”保护型经纪“的乡绅退出乡村，取而代之的就是为上层监督执行政策的”盈利型经纪人“，能顺利执行上级的政策同时能够自己获利，底层人民的利益并不重要。
按这方面来看，西方工会就有些类似于保护工人利益的”保护型经纪人“。中国工会起初并不是工人阶级自发组织的，而是工人被认为是”可以依靠的力量“，其组织者是外来的， 利用工人的庞大群体夺取政权。所谓的无产阶级，在农村指农民，在城市就是指工人。把工人纳入无产阶级，为更好控制城市起到决定性作用。建国之后的工会，需要找出让工人积极劳动的正当理由。所以有”社会主义主人翁“的身份塑造一说：https://www.opentimes.cn/html/Abstract/20694.html 不管是国企、民族资本主义企业还是私企，都需要工会用不同的话语去让工人理解自己的使命。其实在这一点，工会是为企业主说话，让工人好好工作。
虽然工会经过不断的改革，但它始终是离”为工人利益为主“有些差距。不然为什么中国会有996，而且企业家会说”996是福报“这些话。不过话说回来，如果不是我国工会跟西方工会的不同，可能中国的产品就不会在国际上占优势。建国初期在”社会主义主人翁“的话语下，越是吃苦受累越是磨练意志，拼命工作是为了我们自己，并不是被资本家剥削，资本家的钱也属于国家，而工人阶级才是国家的主人，所以努力干活就是为了自己。工人阶级不怕苦不怕累，为建国之初百废待兴的工业做出贡献，给我们将来与他国竞争奠定了基础。
改革开放以来，外资的进入，需要招收大量工人，只有好好工作努力工作，才能让我们的经济繁荣。之前工人不怕苦不怕累的的精神早已深入骨髓，一天工作十几个小时连轴转，在中国的工厂司空见惯。中国劳动力虽然低廉，但是并不影响吃苦受累造奇迹。”中国制造“之所以能够独霸全球，也正是因为我们工人阶级牺牲自我的”传统“，在西方是不可能有的。
工人跟企业家本就不是平等关系，所以需要工会来替工人群体说话。西方的工会是自发的，自下而上的组织，向企业主表达自己的意见。而中国的工会是自上而下的，当工人与企业发生分歧，工会充当“中间人”的角色，从中协调双方达成共识，大部分情况下工会是帮助企业家解释，让工人去接受他所认为的”不合理“，即使改善，也很有限。
中国与西方社会结构和社会基础有差异，工会不能照搬西方的做法，应该具有双重身份，”保护型“与”盈利型“相结合才行。工会是企业与工人之间的桥梁和缓冲地带，当二者发生冲突时，需要兼顾企业利益的同时，尽量的照顾到工人的合理权利。工人阶层需要利益表达，如果找不到表达的途径，就会出现严重后果。早年富士康跳楼，现在多起暴力事件，也都有自己利益得不到表达，也没有希望改进，才成人间悲剧。
任何从西方过来的制度，都具有中国特色，这个”中国特色“也是随着时代不断改进变化，但最底层的逻辑似乎变得不太多。